経営に正しいブランディングを。わかりやすく解説|ブランド シンキング

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経営に正しいブランディングを。わかりやすく解説

採用広報を通常の広報と一緒にすると痛い目に会う。

採用のコミュニケーションで、人生が決まる。という大前提。

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広告ではなく「深告」というアタマを持てるか。

連日で採用がテーマです。昨日の「採用ブランディングはインナーブランディングだ」の記事の最後で「採用市場のコミュニケーションは人生の変わる場。だとすれば深く濃いコミュニケーションが必要」と書きました。果たしてそれはどのようなものなのでしょうか...

まずはこの記事から

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