組織の価値観で差別化できたら強い。
組織の価値観がもたらす決定的な差別化。
競合ブランドが真似できないもの＝組織。
例えば今日のケータイ電話のように、機能で差別化するということは、ブランドにとって最も基本的なことですが、機能での差別化や競争は、やがてコモディティ化を生み出すもとになり得ます。一方、組織のメンバー、文化、資産、能力などは唯一無二であるため、真似する...
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