採用ブランディング の記事一覧
「らしくない」人を採用することは、誰のためになるのか。
人が集まる企業だからこそできる採用方法。 集まった人を選ぶ、横綱採用。 4/25のダイヤモンド・オンラインで「メガ銀が『銀行員らしくない』新卒採用を重視、銀行も”銀行離れ”」という...続きを読む
マーケティングやブランディングは結局、営業の援護射撃である。
口コミ、直接説明が結局一番効果がある。 ブランディングの課題は、素早い知名度の上げ方。 弊社ではまちいくプロジェクトという事業を行っています。山梨県富士川町で「本菱」という日本酒を製...続きを読む
【2018/6/5開催】採用ブランディング勉強会・内定フォロー編
日本初！「採用✕ブランディング」の体系本。 1000社以上の経験から導き出した理論と実践。 内定辞退をゼロにする究極の内定フォローとは？ 今年1月、「無名✕中小企業でもほしい人材を...続きを読む
オイシックスドット大地のらでぃっしゅぼーや買収で考えられるブランド戦略。#3
３ブランド展開は金がかかるが.....。 サブブランド展開か、エンドーサー機能をもたせるか。 オイシックスから始まった、大地を守る会、らでぃっしゅぼーやの相次ぐ経営統合、買収。これは...続きを読む
同じ価値観、オモロイ個性。それが企業を強くする。＜後編＞
オフィスボストンの採用ブランド論 後編 サービス業界はとりわけ人材難が叫ばれる業界。パチンコとなるとさらに人材を確保する難易度は増して行く。その中で大阪において20年以上前から毎年新...続きを読む
辞めない会社は、採用でつくっていく。＜前編＞
オフィスボストンの採用ブランド論 前編 サービス業界はとりわけ人材難が叫ばれる業界。パチンコとなるとさらに人材を確保する難易度は増して行く。その中で大阪において20年以上前から毎年新...続きを読む
【2018/4/10開催】採用ブランディング勉強会・採用フロー編
日本初！「採用✕ブランディング」の体系本。 1000社以上の経験から導き出した理論と実践。 本当に効果的な採用フローとは何かを考える勉強会。 1/16に「無名✕中小...続きを読む
オイシックスドット大地のらでぃっしゅぼーや買収で考えられるブランド戦略。#1
ブランドの改廃、統合はあるのか。 2強時代へ。Oisixが仕掛ける再編。 2/1、オイシックスドット大地が、らでぃっしゅぼーやを買収することが発表されました。らでぃっしゅぼーやは19...続きを読む
【2018/3/16開催】採用ブランディング勉強会・母集団編
日本初！「採用✕ブランディング」の体系本。 1000社以上の経験から導き出した理論と実践。 苦戦する「母集団」集めにテーマを絞った勉強会。 1/16に「無名✕中小企...続きを読む
母集団が集まらなくなることはそんなに怖いことか。
母集団が減っても採用には無関係。 母集団を集めないと決めると一気に道が拓ける。 採用が本格化し、毎日説明会やイベントなどに忙殺されている採用担当者が多いことでしょう。ここから夏までは...続きを読む
