採用ブランディング の記事一覧
他では語られない誤った採用ブランディング
採用ブランディングの本質を見極める 本記事を見ている人は「採用ブランディングとは」などと検索してたどり着いたのではないでしょうか。数年前には全く知られていなかった採用ブランディングです...続きを読む
”会社側から”想いを本気で発信する。だから、共感される。
GBS（グローバルビジネスソリューション）の採用ブランディング事例 第2回 エンジニアの仕事に対して多くの人は、黙々とパソコンに向かうイメージを持つのではないでしょうか。しかし、そのイ...続きを読む
伝えたい想いを明確に。社内に伝えるから社外へ伝わる。
GBS（グローバルビジネスソリューション）の採用ブランディング事例 第1回 エンジニアの仕事に対して多くの方は、黙々とパソコンに向かうイメージを持つのではないでしょうか。しかし、そのイ...続きを読む
【後編】健康経営によるブランディング「就活生は健康や働き方に配慮している会社に入りたい」
健康に配慮した会社が求められている 前回、『健康経営によるブランディング「健康経営で企業価値と社会的評価が高まる」』として『うぇる・なす』の笠井篤氏のインタビューを掲載させて頂きました...続きを読む
【前編】健康経営によるブランディング「健康経営で企業価値と社会的評価が高まる」
今企業に求められているのは「健康経営」 今回は「健康経営」に取り組む企業を支援する会社『うぇる・なす』の笠井篤氏にインタビューを行いました。「企業が、従業員の健康を意識することが、どの...続きを読む
【レポート】日本ブランド経営学会Salon #21『採用ブランディングと原体験が起こす組織
2020年6月18日、オンラインにて日本ブランド経営学会サロン第21回が開催され、オンラインで約40名の方が参加されました。 日本ブランド経営学会は、ブランディングの視点から日本の企業経営...続きを読む
【後編】今だからこそ伝えたい『採用ブランディング』！深澤了氏の採用ブランディングとは？
深澤了氏が考える採用ブランディングとは？ 前回の著書『「無名×中小企業」でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング』（幻冬舎）から約2年半、『むすび株式会社』代表取締役・深澤了氏（B...続きを読む
【前編】今だからこそ伝えたい『採用ブランディング』！深澤了氏が著書に込めた想いとは？
前回の著書『「無名×中小企業」でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング』から約2年半の進化版 前回の著書『「無名×中小企業」でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング』（幻冬舎）...続きを読む
採用したい企業には大チャンスだけど、タチの悪い採用は増える。
コロナショック下の採用を、採用ブランディングで考える。 就職氷河期が再びやってくる。 コロナ・ショックは、採用市場も変えつつあります。ここ最近、HR界隈のどんな人に聞いても「就職氷河...続きを読む
