事例 の記事一覧
オイシックスドット大地のらでぃっしゅぼーや買収で考えられるブランド戦略。#2
統一ブランドをつくるとすれば。 まだまだ有機低農薬野菜を食べる人は少ない。 さて、業界再編を目指して（と思われる）オイシックスの相次ぐ合併、買収ですが、ブランド論的に考えれば、矢継...続きを読む
辞めない会社は、採用でつくっていく。＜前編＞
オフィスボストンの採用ブランド論 前編 サービス業界はとりわけ人材難が叫ばれる業界。パチンコとなるとさらに人材を確保する難易度は増して行く。その中で大阪において20年以上前から毎年新...続きを読む
【2018/4/10開催】採用ブランディング勉強会・採用フロー編
日本初！「採用✕ブランディング」の体系本。 1000社以上の経験から導き出した理論と実践。 本当に効果的な採用フローとは何かを考える勉強会。 1/16に「無名✕中小...続きを読む
オイシックスドット大地のらでぃっしゅぼーや買収で考えられるブランド戦略。#1
ブランドの改廃、統合はあるのか。 2強時代へ。Oisixが仕掛ける再編。 2/1、オイシックスドット大地が、らでぃっしゅぼーやを買収することが発表されました。らでぃっしゅぼーやは19...続きを読む
【2018/3/16開催】採用ブランディング勉強会・母集団編
日本初！「採用✕ブランディング」の体系本。 1000社以上の経験から導き出した理論と実践。 苦戦する「母集団」集めにテーマを絞った勉強会。 1/16に「無名✕中小企...続きを読む
母集団が集まらなくなることはそんなに怖いことか。
母集団が減っても採用には無関係。 母集団を集めないと決めると一気に道が拓ける。 採用が本格化し、毎日説明会やイベントなどに忙殺されている採用担当者が多いことでしょう。ここから夏までは...続きを読む
なぜ学生にだけ自己分析をさせて、企業はしないのか。
就職活動を通して自分を探す学生と変わらない企業。 上から目線の採用は失敗する。 いよいよ今日からリクナビやマイナビなどナビ媒体もオープンし、本格的な就職活動がスタートします。しかし、...続きを読む
活動期直前！今からでも使える！採用ブランディング勉強会レポート
【BRAND THINKING初！深澤×曽和 コラボセミナー】 先日、BRAND THINKING編集長で、むすび株式会社代表の深澤が上梓した初の「採用ブランディング」の体系的な書籍、...続きを読む
【2018/2/23開催】大好評！ケーススタディ付・採用ブランディング勉強会
日本初！「採用✕ブランディング」の体系本が発売！ 1000社以上の経験から導き出した理論と実践。 出版記念講演会&採用ブランディングがよくわかる ケーススタディ開催！ 1...続きを読む
【2018/2/6開催】採用活動期直前！曽和✕深澤コラボ勉強会！
日本初！「採用✕ブランディング」の体系本が1/16（火）発売！ 採用界の第一人者・曽和✕「採用ブランディング」の著者・深澤 コラボセミナー 2017.12.23に「悪人の作った会社...続きを読む
