採用が結婚に例えられるのに、価値観が疎かにされている現実。
活躍イメージを持てていない人は５割。
むすび株式会社調べ
理念に関する研修をしていない企業は４割。
せっかくなので
この記事は会員限定です。会員登録（無料）すると続きをお読み頂けます。
またメルマガにて勉強会の優先告知などを行っております。
この記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます
「らしくない」人を採用することは、誰のためになるのか。
人が集まる企業だからこそできる採用方法。 集まった人を選ぶ、横綱採用。 4/25のダイヤモンド・オンラインで「メガ銀が『銀行員らしくない』新卒採用を重視、銀行も”銀行離れ”」という...続きを読む
