「コーポレート・アイデンティティ」と「人事制度」の連動について
【スタートアップのCEOだからこそ身につけたいブランディング思考】no.11
『ブランディング』というと「ロゴ」などをイメージしますが、
通常は、企業のコーポレート・アイデンティティ（CI）策定だけではなく、企業の人事制度まで落とし込んでいます。
『ブランディング』は、企業活動のすべて統一/一貫性を持たせるためのものだからです。 この記事は会員限定です。会員登録（無料）すると続きをお読み頂けます。
CI(Corporate Identity) コーポレートアイデンティティをさらに分けると、３つのアイデンティティとなりますが、最終的...
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