GBS(グローバルビジネスソリューション)の採用ブランディング事例 第2回
エンジニアの仕事に対して多くの人は、黙々とパソコンに向かうイメージを持つのではないでしょうか。しかし、そのイメージを大きく覆し「爆笑エンジニア。GBS」を採用スローガンとしているのがGBS(グローバルビジネスソリューション)です。GBSがこだわっているのは「社員の笑顔・つながり・成長」。現在では、理念に共感する社員が続々と増え、100名を目指すまでになりました。GBSでどのように採用活動が変化したのか、採用ブランディングを行う前と後の変化についてお聴きしました。
特徴を強みに変えた、採用フローの変化
–採用フローの具体的な変化はありましたか。
前山:「爆笑エンジニア」をどのように採用フローとして活かすかを考えました。そこで思いついたのが、説明会でネタTシャツを着ることや私服OKという部分です。説明会に来た人がクスッと笑えるような、リラックスできる説明会を行っています。説明会だけではなく、面接やフォローでも「笑顔」を大事にしています。GBSと価値観が合うのかをチェックしたいので、まずは面接に来られた人に鎧を外してほしいんです。飾らない姿で面接した上で、理念や価値観に共感できる人かどうか、反対に、私たちの姿を見て、入社後のイメージを抱いてもらえるようにしています。一貫して大事にしているのは、やはり「笑顔」です。どこを切り取っても「笑顔」につなげるよう徹底しているので、実際に説明会や面接に来てくれた人からは「楽しかった」という声を頂いています。
採用ブランディングではこういった議論をワークショップで社員とともに行えたこと、また月に一度打合せを設ける伴走のサービスがあったことがとてもよかったです。「爆笑エンジニア」とテーマを決めても、作っただけで使っていけなければ意味がありません。作った後にどう使えているか?どういった変化があったか?どんな課題があったのか?と後追いがあったのは、テーマを活かすための大事なフェーズになりました。
笑顔を発信したから、笑顔が集まる会社になった
–入社する人の変化はありましたか。
前山:GBSはやはり「笑顔」を大事にしているので、笑顔を大事にしていたり、何事にも感謝したりするような人が増えましたね。具体的な例で言うと、内定者に入社前課題として「強さ・感謝・謙虚さ」などをテーマにして発表してもらったのですが、自ら感謝や人に対する思いやりを持つ人、それでいて笑顔でいる人が集まっていると感じました。今の時代だからこそ、改めてマスクなしのコミュニケーションができる状況の有難さを感じている、といった話題が出てきたりしました。GBS自体は、そもそも学歴やスキルよりも人柄を重視しているので、理念に合う人、物事に感謝できる人、笑顔を大事にできる人が集まってきたのは、大きな成果ですね。
自身の価値が会社の価値へ
–前山さんの人柄がそのまま会社のブランディングになっていますね。
前山:採用ブランディングを行ってから、今までよりも、自分の価値観が出しやすくなりました。Twitter経由でも採用が決まったのですが、採用ブランディングを通じて頭の中にあることや感性を出していく練習になり、投稿する内容にも厚みが出ましたね。そこから共感してくれたり、印象強く感じてくれたり、という形でSNSにも活かせているように思います。また「笑顔」というのは元々GBSだけではなく、私自身のテーマだったので、元々の軸がブレず、むしろ自分の軸をより活かせる形になったので、気持ちが楽です。何も飾らずに自分の心で欲しているものをそのまま出しているので、生きがいとやりがいが一貫して一致しています。
軸となるのは強い願いと信念
–同じ価値観の仲間が増えていくなかで、GBSは将来的にどのような会社を目指していきますか。
前山:会社を通じて、笑顔の絶えない未来を作りたいです。一人ひとりが支えている社会のなかで、楽しいと思えたり達成感を感じたり、未来に希望を持ったり。一つひとつのつながりから、あたたかくて楽しくて豊かになれることが人生の価値だと、私は思っています。豊かな人生の価値をまずは会社に、そして世の中に、最終的には、未来に希望を持つ子どもに伝え、笑顔が増えてほしいと考えています。そのために単に「笑顔を大事にする」だけではなく、給与水準をあげたり、会社としての事業を増やしたり、お客様を笑顔にしたり、みなさんに喜ばれる会社にしていきたいです。
【プロフィール】
前山 真希
グローバルビジネスソリューション株式会社 代表取締役
千葉県出身。青山学院女子短期大学を卒業後、トランス・コスモス、日本アイ・ビー・エム、レノボ・ジャパンを経て、2006年グローバルビジネスソリューション株式会社の立ち上げに参加。2017年代表取締役に就任、三期連続増収増益を達成。産業カウンセラー、デザイナー、日本中小企業スマートビジネス推進協会(JSBA) 副理事。プライベートでは小学生を子育て中のシングルマザー。
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