ケーススタディ の記事一覧
Made in Japanのこだわりや価値を、日本人にこそ知ってほしい。#2
【デポリーバのブランド論】第2回 日本古来の繊細な裂き織り（駿河裂き織り）と刺子に、国内・海外産の高級レザーを取り入れたデザインで人気を博す「depoliva（デポリーバ）」。日本の優...続きを読む
古き良き伝統を活かし、 唯一無二の鞄をつくる。#1
【デポリーバのブランド論】第1回 日本古来の繊細な裂き織り（駿河裂き織り）と刺子に、国内・海外産の高級レザーを取り入れたデザインで人気を博す「depoliva（デポリーバ）」。日本の優...続きを読む
農家、酒蔵、酒販店。みんなが喜ぶために必要なこと。#3
【いにしえ酒店のブランド論】第3回＜最終回＞ 東京・杉並区方南町の路地裏に、日本全国の古酒好きが集まる熟成日本酒を専門にしたお店がある。その名も、「いにしえ酒店」。2016年のオープン...続きを読む
旅をするのに、境遇なんて関係ない！
スタートアップのブランド論対談＜SAGOJO新拓也＞第3回〈最終回〉 友人たちとの温泉旅行や、海外での一人旅。家族旅行など、誰しもが旅をした経験はあるだろう。しかし、それをただの旅行で...続きを読む
じっくり酒と向き合う。古酒ならではの楽しみ方がある。#2
【いにしえ酒店のブランド論】第2回 東京・杉並区方南町の路地裏に、日本全国の古酒好きが集まる熟成日本酒を専門にしたお店がある。その名も、「いにしえ酒店」。2016年のオープン依頼、多く...続きを読む
嫌いだった日本酒で、新しい人生がはじまった。#1
【いにしえ酒店のブランド論】第1回 東京・杉並区方南町の路地裏に、日本全国の古酒好きが集まる熟成日本酒を専門にしたお店がある。その名も、「いにしえ酒店」。2016年のオープン依頼、多く...続きを読む
「らしくない」人を採用することは、誰のためになるのか。
人が集まる企業だからこそできる採用方法。 集まった人を選ぶ、横綱採用。 4/25のダイヤモンド・オンラインで「メガ銀が『銀行員らしくない』新卒採用を重視、銀行も”銀行離れ”」という...続きを読む
「旅」は人を成長させる。
スタートアップのブランド論対談＜SAGOJO新拓也＞第2回 友人たちとの温泉旅行や、海外での一人旅。家族旅行など、誰しもが旅をした経験はあるだろう。しかし、それをただの旅行で終わらせず...続きを読む
旅の力をもっと、多くの人に感じて欲しい。
スタートアップのブランド論対談＜SAGOJO新拓也＞第1回 友人たちとの温泉旅行や、海外での一人旅、家族旅行など、誰しもが旅をした経験はあるだろう。しかし、それをただの...続きを読む
同じ価値観、オモロイ個性。それが企業を強くする。＜後編＞
オフィスボストンの採用ブランド論 後編 サービス業界はとりわけ人材難が叫ばれる業界。パチンコとなるとさらに人材を確保する難易度は増して行く。その中で大阪において20年以上前から毎年新...続きを読む
