【2018/2/6開催】採用活動期直前！曽和✕深澤コラボ勉強会！

2018/02/06開催　株式会社朝日ネットセミナールーム（東京都中央区）

日本初！「採用✕ブランディング」の体系本が1/16（火）発売！

採用界の第一人者・曽和✕「採用ブランディング」の著者・深澤

コラボセミナー

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2017.12.23に「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？人事のプロによる逆説のマネジメント」（星海社）を上梓した採用分野の第一人者で、数々の著書やセミナー登壇、取材、執筆などを行う曽和利光。そして2018.1.16にこれまでの1000社以上の採用に関わった経験と、ブランドの理論をかけ合わせた「無名✕中小企業でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング」（幻冬舎）を発売する深澤了。この２人が２冊発売を記念して「活動期直前！今からでも使える採用ブランディング勉強会」と題してコラボセミナーを開催します。

深澤が土台となる採用ブランディングの考え方を、そして曽和が2万人を超える面接経験や、数多くの人事コンサルティングの経験を通して得た「いい人材の獲得方法」を伝授します。実践的な採用ブランディングの考え方を知り、すぐに使える知識やノウハウも得られるまたとない機会。しかも無料。ぜひ奮ってご応募ください。

「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？人事のプロによる逆説のマネジメント」（星海社）

第1章働きやすい職場の逆説
風通しのよい職場は面倒くさい

第2章リーダーシップの逆説
リーダーにビジョンなどいらない
部下の相談はスルーせよ

第3章人材採用の逆説
完璧な「人を見る目」を持っている人などいない
ストレス耐性のない人も採用する

第4章人材育成の逆説
人はほとんど変わらない
中年の発達課題とマネジャー不足問題の関係

第5章人間関係の逆説
職場の噂話など相手にしない、放っておけばよい
嫌な人こそ、仲良くなる

第6章組織マネジメントの逆説
社員の組織認識はほぼ誤解
職場は暗くていい

あとがき
善人は自分のモチベーションを大切にする
モチベーションなんかで仕事をするな
プロは内なる使命感で仕事をする
プロは悪人に見える
「自分」が広がれば、悪人にもなれる
働きやすい職場が会社を殺す

「無名✕中小企業でもほしい人材を獲得できる採用ブランディング」（幻冬舎）

第1章：9割の企業がやっている間違いだらけの人材採用

第2章：求める人材を効率的に獲得し、定着へ導く「採用ブランディングとは」

第3章：「自社の魅力」を引き出して応募者に共感してもらう秘訣

第4章：費用対効果の高い「採用施策」立案・実行の極意

第5章：「採用ブランディング」で優秀な社員を獲得し、永続的発展を実現せよ

このイベントのレポートはこちら

活動期直前！今からでも使える！採用ブランディング勉強会レポート

セミナー詳細

開催日時	2018/02/06　15:00
開催場所	株式会社朝日ネットセミナールーム〒104-0061東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21階　（アクセス）
講師	深澤了ブランディング・ディレクター／クリエイティブ・ディレクター、BRAND THINKING編集長。2002年早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループ入社。広告代理店アドブレーン社制作局配属。CMプランナー／コピーライターとしてテレビ・ラジオのCM制作を年間数百本行う。2006年パラドックス・クリエイティブ（現パラドックス）へ転職。企業、商品、採用領域のブランドの基礎固めから、VI、ネーミング、スローガン開発や広告制作まで一気通貫して行う。採用領域だけでこれまで1000社以上の経験。2015年早稲田大学ビジネススクール修了（MBA）。同年むすび設立。地域ブランディングプロジェクト「まちいく事業」を立ち上げ、山梨県富士川町で「本菱」を、埼玉県戸田市で「かけはし」と、立て続けに日本酒をプロデュース。山梨県都留市ではネクタイブランドの立ち上げも行う。 http://www.musubi-inc.co.jp/
参加料	無料
定員	50
セミナー内容	------------------------------------------- ＜日時＞ 2018/2/6（火）15:00〜18:00（14:30受付開始）＜プログラム＞ 15:00〜15:40　「ジャイアント・キリングを起こせる採用ブランディングの考え方とその事例」（深澤） 15:40〜15:50　質疑応答 15:50〜16:40　「採用ブランドを上げる戦い方、採用ブランドに頼らない戦い方」（曽和） 16:40〜16:50　質疑応答 16:50〜17:00　休憩 17:00〜18:00　曽和利光✕深澤了クロストーク「中小企業でもいい人材を採用できるとっておきの方法」＜場所＞港区白金台2-10-2白金台ビル4F　株式会社人材研究所セミナールーム＜対象＞人材採用に悩む経営者、人事責任者、担当者＜お願い＞お申込みだけされて当日連絡なく来られない方がいらっしゃいます。他の参加されたい方にご迷惑になりますので、確実に来られるみなさまのご参加をお待ちしております。またやむ終えない事情により参加できなくなってしまった場合はなるべくお早めにご連絡ください。