経営に正しいブランディングを。わかりやすく解説|ブランド シンキング

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経営に正しいブランディングを。わかりやすく解説

「らしくない」人を採用することは、誰のためになるのか。

人が集まる企業だからこそできる採用方法。

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集まった人を選ぶ、横綱採用。

4/25のダイヤモンド・オンラインで「メガ銀が『銀行員らしくない』新卒採用を重視、銀行も”銀行離れ”」という記事が掲載されました。メガ銀行といえば、日本経済新聞で30%...

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