経営に正しいブランディングを。わかりやすく解説|ブランド シンキング

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2018.03.05

母集団が集まらなくなることはそんなに怖いことか。 

母集団が減っても採用には無関係。 母集団を集めないと決めると一気に道が拓ける。 採用が本格化し、毎日説明会やイベントなどに忙殺されている採用担当者が多いことでしょう。ここから夏までは...続きを読む

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2018.03.01

なぜ学生にだけ自己分析をさせて、企業はしないのか。 

就職活動を通して自分を探す学生と変わらない企業。 上から目線の採用は失敗する。 いよいよ今日からリクナビやマイナビなどナビ媒体もオープンし、本格的な就職活動がスタートします。しかし、...続きを読む

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活動期直前!今からでも使える!採用ブランディング勉強会レポート 

【BRAND THINKING初!深澤×曽和 コラボセミナー】 先日、BRAND THINKING編集長で、むすび株式会社代表の深澤が上梓した初の「採用ブランディング」の体系的な書籍、...続きを読む

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【2018/2/23開催】大好評!ケーススタディ付・採用ブランディング勉強会 

日本初!「採用✕ブランディング」の体系本が発売! 1000社以上の経験から導き出した理論と実践。 出版記念講演会&採用ブランディングがよくわかる ケーススタディ開催! 1...続きを読む

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【2018/2/6開催】採用活動期直前!曽和✕深澤コラボ勉強会! 

日本初!「採用✕ブランディング」の体系本が1/16(火)発売! 採用界の第一人者・曽和✕「採用ブランディング」の著者・深澤 コラボセミナー 2017.12.23に「悪人の作った会社...続きを読む

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こだわり続ける。パッと変われる。それが釜屋のDNA。#3 

【長寿企業研究② 創業270年・釜屋のブランド論 第3回(最終回)】 釜屋は創業1748年、江戸中期から続く酒蔵。代表銘柄は「力士」で1785年から続く超ロングセラーブランドだ。また近...続きを読む

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繁盛店は、ほとんど気づかれないことを、毎日変えている。#3 

【SAKE storyのブランド論】第3回<最終回> 2016年Mr.SAKEコンテストグランプリ。飲食業界の異端児とも言われ、常に新しいことを考え、即実行する橋野氏。類まれな行動力に...続きを読む

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蔵を続けるためなら、日本酒以外もつくった。#2 

【長寿企業研究② 創業270年・釜屋のブランド論 第2回】 釜屋は創業1748年、江戸中期から続く酒蔵。代表銘柄は「力士」で1785年から続く超ロングセラーブランドだ。また近年では発泡...続きを読む

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採用が結婚に例えられるのに、価値観が疎かにされている現実。 

活躍イメージを持てていない人は5割。   むすび株式会社調べ   理念に関する研修をしていない企業は4割。 せっかくなので昨年末調査したアンケートの分析を続けます。入社3...続きを読む

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味は変わる。向き合い方は変えない。命名から232年続く銘酒「力士」。#1 

【長寿企業研究② 創業270年・釜屋のブランド論 第1回】 釜屋は創業1748年、江戸中期から続く酒蔵。代表銘柄は「力士」で1785年から続く超ロングセラーブランドだ。また近年では発泡...続きを読む

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  • 株式会社Gunosy 代表取締役 最高経営責任者(CEO)

    竹谷祐哉

  • 株式会社イエローズ 代表取締役・バーガー研究家

    白根智彦

  • 株式会社土田酒造 代表取締役

    土田祐士

  • 株式会社スペースリー 代表取締役

    森田博和

  • 新田商店 代表取締役

    新田正明

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