経営に正しいブランディングを。わかりやすく解説|ブランド シンキング

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活動期直前!今からでも使える!採用ブランディング勉強会レポート 

【BRAND THINKING初!深澤×曽和 コラボセミナー】 先日、BRAND THINKING編集長で、むすび株式会社代表の深澤が上梓した初の「採用ブランディング」の体系的な書籍、...続きを読む

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【2018/2/23開催】大好評!ケーススタディ付・採用ブランディング勉強会 

日本初!「採用✕ブランディング」の体系本が発売! 1000社以上の経験から導き出した理論と実践。 出版記念講演会&採用ブランディングがよくわかる ケーススタディ開催! 1...続きを読む

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【2018/2/6開催】採用活動期直前!曽和✕深澤コラボ勉強会! 

日本初!「採用✕ブランディング」の体系本が1/16(火)発売! 採用界の第一人者・曽和✕「採用ブランディング」の著者・深澤 コラボセミナー 2017.12.23に「悪人の作った会社...続きを読む

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こだわり続ける。パッと変われる。それが釜屋のDNA。#3 

【長寿企業研究② 創業270年・釜屋のブランド論 第3回(最終回)】 釜屋は創業1748年、江戸中期から続く酒蔵。代表銘柄は「力士」で1785年から続く超ロングセラーブランドだ。また近...続きを読む

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繁盛店は、ほとんど気づかれないことを、毎日変えている。#3 

【SAKE storyのブランド論】第3回<最終回> 2016年Mr.SAKEコンテストグランプリ。飲食業界の異端児とも言われ、常に新しいことを考え、即実行する橋野氏。類まれな行動力に...続きを読む

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蔵を続けるためなら、日本酒以外もつくった。#2 

【長寿企業研究② 創業270年・釜屋のブランド論 第2回】 釜屋は創業1748年、江戸中期から続く酒蔵。代表銘柄は「力士」で1785年から続く超ロングセラーブランドだ。また近年では発泡...続きを読む

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採用が結婚に例えられるのに、価値観が疎かにされている現実。 

活躍イメージを持てていない人は5割。   むすび株式会社調べ   理念に関する研修をしていない企業は4割。 せっかくなので昨年末調査したアンケートの分析を続けます。入社3...続きを読む

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味は変わる。向き合い方は変えない。命名から232年続く銘酒「力士」。#1 

【長寿企業研究② 創業270年・釜屋のブランド論 第1回】 釜屋は創業1748年、江戸中期から続く酒蔵。代表銘柄は「力士」で1785年から続く超ロングセラーブランドだ。また近年では発泡...続きを読む

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【出版記念講演④2018/2/14開催】必ず勝てる採用ブランディング勉強会 

日本初!「採用✕ブランディング」の体系本が1/16(火)発売! 1000社以上の経験から導き出した理論と実践。 出版記念講演&ケーススタディ開催! 1/16(火)に「無名✕...続きを読む

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2018.01.26

本当に相性が悪いだけか。 

コンセプトがないことが原因になってはいないか。 共通言語=コンセプト 「相性が悪かったみたいです」と、お付き合いする代理店や制作会社などを変更する企業があります。本当に相性が悪いこ...続きを読む

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