組織風土 の記事一覧
誰もやっていないことをする。だからブルーオーシャンを切り開ける。
【サムライインキュベートのブランド論対談 第2回】 サムライインキュベートは、日本のベンチャーキャピタルと言われる中でも異色の存在だ。「できるできないではなく、やるかやらないかで世界を...続きを読む
心の底に想いがあるブランドは、きっとうまくいく。
【効果が出なければブランド構築じゃない。第３回】 「ブランドをつくろう！」と思った時に、何から始めればいいのか悩む経営者は多い。おそらく、外部のさまざまなパートナーを検討するだろう。そ...続きを読む
なんかカッコイイのつくってよ、でブランドはできない。
ロゴをつくることは、ブランディングするということ。 ブランドのあり方をビジュアル化したものが、ロゴ＝ビジュアル・アイデンティティ（VI） よくフェイスブック等で「ロゴを作りたいんです...続きを読む
人の心の奥底にある何かを見つけないと、いいクリエイティブはつくれない。
エステー エグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクター 鹿毛康司 【ブランドは愛だ！ 第３回】 エステーといえば、「消臭力」や「米唐番」など、話題の商品を次々と投入し、独自のブランデ...続きを読む
日本酒で地域ブランディングを実践！
今、120年ぶりに復活したから飲める日本酒・本菱の魅力を引き出せ。 まだ間に合う！7/1（土）は歴史・米づくり・水などを学ぶ！地域ブランディングを実践する場。 6/3（土）からスター...続きを読む
サムライの心を持って、 世界で一番のインキュベーターになる。
【サムライインキュベートのブランド論対談 第1回】 サムライインキュベートは、日本のベンチャーキャピタルと言われる中でも異色の存在だ。「できるできないではなく、やるかやらないかで世界を...続きを読む
理念を言語化することは、判断軸をつくり、覚悟を決めること。
【効果が出なければブランド構築じゃない。第２回】 「ブランドをつくろう！」と思った時に、何から始めればいいのか悩む経営者は多い。おそらく、外部のさまざまなパートナーを検討するだろう。そ...続きを読む
就活生が評価する採用サイトランキングの意味。
ランキングにこだわる必要はない。 単にマネしても効果はない。 5/11に東洋経済オンラインに、「就活生が高く評価する採用サイト32」という記事が掲載されました。見やすさということで、...続きを読む
おもしろくできなければ、新規事業はやらない。
【GMOペパボのブランド論対談 第４回】 企業の価値観を根付かせていくことは、すべての経営者にとって、非常に骨の折れることだ。あらゆるインターネットサービスを提供する巨大なGMOインタ...続きを読む
ビジョンが決まったら、すぐに走り出せる準備ができているか。
【効果が出なければブランド構築じゃない。第1回】 「ブランドをつくろう！」と思った時に、何から始めればいいのか悩む経営者は多い。おそらく、外部のさまざまなパートナーを検討するだろう。そ...続きを読む
