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コンテンツ一覧

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2017.06.14

選択につながるイメージをつくれているか。 

学習院大学経済学部教授 青木幸弘 【選ばれるブランドになるために】 第1回 ブランドとは何なのか。さまざまな解釈、考え方や方法論があるが、どういうアプローチを経ても、選ばれなければ「...続きを読む

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2017.06.13

独占状態をつくれたら最強。 

カテゴリーをつくって、そこでナンバーワンになるが究極。 完全競争とは、つまりコモディティ化。 早稲田大学ビジネス・スクールに通っている頃、「世界的なビジネス・スクールで、経済学をコア...続きを読む

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2017.06.12

ケーススタディ

人の人生に影響を与える。 それも採用の仕事。 

【TBI JAPANの採用ブランド論 第2回】 飲食、不動産、内装、美容、インバウンドなど多事業展開を進めるTBIグループ。「100社長輩出」「社員全員社長」を掲げる同社は、世界に誇る...続きを読む

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2017.06.09

クレドはいくつがベストか。 

企業としての「意志」が現れる。 大事なニュアンスは残したいが、なるべく数を絞って覚えやすい方がいい。そのせめぎあい。 ブランディングの中でも、企業ブランディングになると、その始まりは...続きを読む

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2017.06.08

ケーススタディ

世界を見ていた。愛される確信もあった。だから迷いなく歩けた。 

【Rettyのブランド論対談 第1回】 日本最大級の実名型グルメサービスサイトに成長したRetty(レッティ)。会員は2200万人以上(2016.7現在)にも達している。昨年7月には1...続きを読む

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2017.06.07

目指す姿に会社を成長させるエンジンが、ブランド構築だ。 

【効果が出なければブランド構築じゃない。第5回<最終回>】 「ブランドをつくろう!」と思った時に、何から始めればいいのか悩む経営者は多い。おそらく、外部のさまざまなパートナーを検討する...続きを読む

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2017.06.06

CHROこそ企業ブランドをつくるブランドマネージャーだ。 

CHROとは何か。どんな価値をもたらす人なのか。 わざわざ「CxO」をつける意味とは。 経営の所有と執行をわける考え方である「CxO」はアメリカに端を発し、2000年以降爆発的に増え...続きを読む

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2017.06.05

ケーススタディ

コンセプトひとつで、 採用は劇的に変わる。 

【TBI JAPANの採用ブランド論 第1回】 飲食、不動産、内装、美容、インバウンドなど多事業展開を進めるTBIグループ。「100社長輩出」「社員全員社長」を掲げる同社は、世界に誇る...続きを読む

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2017.06.02

良い「企業理念」ってあるの?って言うか何でつくる必要があるの? 

『理念』というと、会社のHPや額縁の中の言葉で、普段使わないイメージですが、「御社は何をやっている会社ですか?」と聞かれた時に、「アプリを制作している会社」と言うか「ゲームを通して、世界...続きを読む

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2017.06.01

ケーススタディ

ありがとうと、恩返しする気持ちのある起業家は成功する。 

【サムライインキュベートのブランド論対談 第3回】 サムライインキュベートは、日本のベンチャーキャピタルと言われる中でも異色の存在だ。「できるできないではなく、やるかやらないかで世界を...続きを読む

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